歯科衛生士（パート） 募集要項

新人の方には歯科医師1名、歯科衛生士1名が教育担当としてつき、接遇から歯周治療や、予防歯科まで丁寧に指導します。教育を担当するのは、日本歯周病学会認定衛生士です。

また、当院は衛生士の教育に力を入れており、着実にあなたを「プロフェッショナル」へと導きます。仕事に慣れるまでは1人にせず、必ず先輩が近くにいて一緒に業務を行います。当院には20～40代と、幅広い年齢層のスタッフが在籍しており、どの年代の方が入職されても年齢の近いスタッフがいますので、相談もしやすいのではないでしょうか。

週に2回8:00～8:30に、朝の勉強会をしています。歯周病治療やメインテナンスの基本的な知識の確認などです。

外部セミナーや講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も、当院が全額または一部負担しております。セミナーへの参加や資格へのチャレンジの希望があれば、遠慮なくご相談ください。ご自分のスキルアップのために頑張るスタッフを、医院としても積極的にバックアップし、応援いたします。

当院は、「日本歯周病学会認定歯科衛生士」「日本臨床歯周病学会認定衛生士」の取得を応援しています。この資格を取得するには、日常的に歯周治療に携わるだけでなく、継続的に歯科衛生士としての知識や技術を高めることが欠かせません。

また、当院は日本歯病学会指定研修施設であるだけでなく、日本歯周病学会認定「専門医」または日本歯周病学会認定「認定医」の歯科医師が在籍しています。歯周病の症例数も多く、豊富に経験を積めるため資格取得にも有利な環境です。

さらに、日本歯周病学会認定歯科衛生士、日本臨床歯周病学会認定衛生士も在籍しているため、丁寧な技術指導が受けられます。学会発表時には院長がしっかりサポートします。知識をもっと豊かに、もっと確かにしてプロフェッショナルを目指しましょう！

健康保険や雇用保険、労災保険まではあっても、厚生年金に加入している歯科医院はまだまだ少ないのが実状です。また、産休・育休の制度自体は用意されていても、実際には周囲からのプレッシャーで、取得しづらいケースも珍しくありません。

当院は、ここで身につけた技術や知識をいかして、できるだけ長く活躍していただきたい、少しでも安心して長く働いていただきたいと願っています。そのため、社会保険（歯科医師国保、雇用保険、労災保険、厚生年金）を完備し、産休・育休を取得できる体制も整えています。

さらに産休の制度を利用して復帰を果たしたスタッフが活躍中です。

また、「働きたい」というスタッフの思いを尊重できるよう、勤務時間や勤務形態についても柔軟に対応しています。

子育て中はお子さんの用事などで、休まざるをえないときもあるでしょう。そんなときでも、スタッフ同士で業務をカバーし、助け合っていますので、気兼ねなく休暇を取得できます。

※勤務時間によって給与は変動します。

医院全体で残業を減らす取り組みを行っています。

診療時間ぎりぎりまでアポイントを入れないようにしたり、空いているチェア周りの片付けを先に行ったりと、残業を少なくする工夫を、歯科医師を含めたスタッフ一人ひとりが実践しています。